A quel âge vais-je partir à la retraite est une question que tout le monde se pose surtout à l’approche du départ. Avec l’arrivée de la nouvelle réforme des retraites, il est d’autant plus nécessaire de faire le point. Découvrez ci-dessous toutes les informations pour pouvoir calculer l’âge de votre retraite vous-même ainsi que le montant de votre pension.
En France, l’âge minimum légal de départ à la retraite est de 62 ans. Nous l’appelons « légal » car c’est à cet âge que vous serez en droit de bénéficier d’une retraite à taux plein, vous aurez alors liquidé vos droits à la retraite.
Avant 2010, l’âge légal de départ était fixé à 60 ans et a été repoussé à 62 ans après la réforme pour les personnes nées à partir de juillet 1951. Pour calculer le montant de votre pension, les caisses de retraite appliquent un taux à votre revenu annuel moyen. Ce taux est de 50% si vous avez validé un nombre de trimestres minimal. Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance. Il est de :
Et ainsi de suite jusqu’à l’année 1973. Si vous êtes né durant cette année ou après, vous devrez valider 172 trimestres pour partir à la retraite à taux plein. Le calcul de l’âge de sa retraite dépend donc du nombre de trimestres à valider en fonction de votre année de naissance.
Si vous avez validé moins de trimestres que prévu, une décote sera appliquée sur votre pension retraite. A l’inverse, si vous avez validé plus de trimestres, une surcote retraite sera appliquée.
A noter également que l’âge maximal de départ à la retraite à taux plein a été fixé à 67 ans. A cet âge, vous pourrez partir à la retraite à taux plein sans qu’aucune décote ou surcote ne soit appliquée.
Le calcul du montant de sa pension retraite nécessite de prendre en compte plusieurs critères :
La formule de calcul de votre pension variera ensuite en fonction de vos années de travail dans le privé ou au sein de la fonction publique.
La formule de calcul à appliquer est la suivante :
Salaire de référence (moyenne des 25 meilleures années) x [Nombre de trimestres validés (trimestres cotisés + trimestres assimilés) / Durée d’assurance] x Taux de pension (50% pour le taux plein)
La formule de calcul à appliquer est la suivante :
Salaire de référence (moyenne des 6 derniers mois) x [Nombre de trimestres validés (trimestres cotisés + trimestres assimilés) / Durée d’assurance] x Taux de pension (75% pour le taux plein)
